我们始终坚持“专业培养和管理培养同步进行”的人才培养机制，既培养在某一技术领域掌握较高技术水平的技术人才，也培养在本部门或本公司工作领域具备全面知识，有较高管理能力的管理人才。我们期望每一位员工都能充分发挥自己的优势，往适合自己的方向发展。

为满足不同员工的发展需求，我们提供了多元化的发展路径：

横向发展，即专业方向发展，主要发展依据为员工专业技能的提升；

纵向发展，即管理方向发展，主要发展依据为员工综合能力的提升。